Om direct na uw aankomst in Slovenië al in aanmerking te kunnen komen voor de wettelijke voorzieningen op het gebied van de sociale zekerheid, dient u vóór uw vertrek uit Nederland bij het desbetreffende sociale verzekeringsorgaan een zogenaamd E-104 formulier in te laten vullen en afstempelen, en dit vóór aanvang van de werkzaamheden in Slovenië te overleggen aan de bevoegde sociale zekerheidsinstelling. Ten aanzien van het zoeken en vinden van arbeid of van een passende werkkring kan de Ambassade geen bemiddeling verlenen: dit is een dermate persoonlijke aangelegenheid, dat daarin voor een overheidsorgaan in het algemeen gesproken geen rol is weggelegd.

U kunt zich als EU-onderdaan na aankomst alhier als werkzoekende laten inschrijven bij een Sloveens uitzendbureau. Als EU-onderdaan kunt u in dit kader op grond van het vrije verkeer van personen en arbeid een beroep doen op gelijke behandeling.

Omdat de werkloosheid hier te lande aanzienlijk is, moet u er ernstig rekening mee houden dat de kans op een gunstig resultaat (het vinden van een werkkring in Slovenië) klein is; indien u de Sloveense taal niet goed beheerst is de kans nog kleiner. Beheerst u het Sloveens echter wel in woord en geschrift, dan is dit een voordeel in de "concurrentiestrijd".

Houdt u in dit verband echter wel rekening met het feit dat de in Slovenië (relatief weinig) gevestigde internationale bedrijven een voorkeur hebben voor Sloveense werknemers.